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企業(yè)管理不善41種表現(xiàn)

文章作者：氧化鋯分析儀審核：氧化鋯探頭發(fā)布日期[2010年2月25日] 文章閱讀[3948] 來源：www.tianqianbao.com

1、只做表面文章。　
　　2、把罰款當做**的管理手段。
　　3、不知道自己的融資能力，盲目投資，殃及原有產(chǎn)業(yè)。
　　4、老板不管市場，靠下屬去開拓市場。
　　5、銷售突然下跌或產(chǎn)品賣不出去，不知道原因。
　　6、坐在辦公室接受訂單卻心安理得。
　　7、由于事業(yè)順利，管理者愈來愈固執(zhí)己見。
　　8、重短期，輕長期。
　　9、以為只要生產(chǎn)出來，就能賣出去。
　　10、發(fā)生的重大事故和突發(fā)事件對企業(yè)不利，抱怨員工和下屬。
　　11、和員工較勁。
　　12、把所屬企業(yè)分割承包。
　　13、把過去的輝煌當成今后成功的籌碼。
　　14、盲目照搬別人的管理辦法。
　　15、老板自我價值和權(quán)欲急劇膨脹。
　　16、上一級在做下一級的工作。
　　17、權(quán)責利混亂不清。
　　18、用自己的親戚和親信監(jiān)督高管人員。
　　19、不相信任何人，對所有人都設(shè)防。
　　20、絕對的集權(quán)和絕對的分權(quán)。
　　21、一句話或一件事就否定或肯定一個人。
　　22、寄成功于命運或偶然。
　　23、在企業(yè)內(nèi)部玩弄權(quán)術(shù)。
　　24、成本失控。
　　25、巧立名目克扣工人獎金。
　　26、賬目不清。
　　27、頻繁更換財務(wù)人員和財務(wù)主管。
　　28、以為賺錢越多，表示管理越好。
　　29、對用計算機管理和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟反映遲鈍。
　　30、產(chǎn)品賣得好時洋洋自得。
　　31、沒有系統(tǒng)的規(guī)章制度，遇事就來一個規(guī)定。
　　32、高層主管沒有規(guī)劃能力和控制能力。
　　33、對員工的辭職無動于衷，認為有得是人。
　　34、規(guī)模擴張與管理素質(zhì)培養(yǎng)不匹配。
　　35、沒有明確的競爭策略。
　　36、售后服務(wù)跟不上。
　　37、追求*大利潤。
　　38、老板不讀書、不看報、不學(xué)習(xí)。
　　39、培訓(xùn)員工怕花錢。
　　40、公益事業(yè)不肯出錢，在社會上無好口碑。
　　41、高薪聘請的技術(shù)人才讓去搞管理。

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